- Soạn thảo, lập, theo dõi, lưu trữ, cập nhật và quản lý các thủ tục, hồ sơ, dữ liệu về nhân sự, hệ thống hợp đồng lao động (thời vụ, thử việc, chính thức,...), tờ trình nhân sự, quyết định nhân sự.
- Hoàn thiện, triển khai thực hiện và giám sát quá trình thực hiện giám sát quy trình, quy định nội bộ.
- Tổ chức và giám sát thực hiện công tác đánh giá kết quả làm việc của CBNV.
- Thực hiện công tác lương bổng và chế độ đãi ngộ: Chấm công, tính lương, thưởng, KPI, kê khai bảo hiểm.
- Phối hợp với logistic quản lý các loại xe đặc biệt (xe trưng bày, xe demo, xe thay thế, xe 24h).
- Lập hồ sơ cử CBNV đi đào tạo theo đúng quy định.
- Quản lý việc thanh toán, quản lý chi phí của công tác hành chính văn phòng.
- Tiếp nhận và xử lý các đề nghị mua sắm, sửa chữa thiết bị.
- Kiểm tra và lưu trữ hóa đơn, chứng từ kế toán, đảm bảo tính hợp lệ và đầy đủ.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật nhân viên, họp phòng, training, các sự kiện của Cty.
- Lập kế hoạch, quản lý và điều hành giám sát toàn bộ công tác hành chính của Công ty: An ninh, an toàn lao động, PCCC, vệ sinh công nghiệp, tài sản công ty và báo cáo đến cấp trên.
- Phối hợp với các phòng ban kiểm kê theo định kỳ, hoàn thiện hồ sơ audit theo định kỳ.
- Các công việc khác do trưởng phòng giao phó.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành có liên quan như Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự, Kế toán.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Nắm rõ nghiệp vụ chuyên môn hành chính - nhân sự, kế toán.
- Am hiểu luật lao động, luật kế toán.
- Sử dụng các phần mềm chuyên môn.
- Sử dụng tin học văn phòng thành thạo.
- Nhanh nhẹn, siêng năng, chịu khó, trung thực và cẩn thận, tỉ mỉ.
- Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học.
- Có tinh thần làm việc theo nhóm, tinh thần hỗ .
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp.