1. Tuyển dụng (60%):

Tổng hợp kế hoạch tuyển dụng, nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, chọn lựa kênh tuyển dụng phù hợp đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm chi phí;

Lọc và kiểm soát hồ sơ ứng tuyển, liên hệ và thực hiện phỏng vấn sơ loại.

Thực hiện các thủ tục liên quan đến tiếp nhận nhân viên mới: gửi thư mời nhận việc, tiếp nhận hồ sơ nhân sự và lưu file theo quy định, gửi thông báo tới các bên liên quan, chuẩn bị phương tiện, dụng cụ làm việc (nếu có).

Quản lý tài khoản, trang tuyển dụng của Công ty

Lập báo cáo theo dõi kết quả tuyển dụng.

2.Hợp đồng (20%):

Theo dõi Hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định nhân sự liên quan đến thuyên chuyển

Quản trị hồ sơ nhân viên (file cứng) và trên hệ thống dữ liệu

3. Hành chính (20%)

Quản lý, theo dõi và thực hiện cấp phát văn phòng phẩm (VPP) cho các bộ phận; kiểm soát tồn kho và đề xuất mua sắm khi cần.

Set up phòng họp, làm các đơn hàng thực phẩm hàng tuần cho toàn nhà máy

Yêu Cầu Công Việc

Nam, tuổi từ 22 - 25 tuổi.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan.

Ưu tiên ứng viên mới ra trường, được công ty đào tạo

Giỏi excel

Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt

Nhiệt huyết, năng động, tinh thần làm việc nhóm tốt

Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc .

Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo phân công.