Chi tiết thông tin tuyển dụng "Chuyên Viên Cấp Cao Quan Hệ Khách Hàng Ưu Tiên - NCB Cần Thơ"
Mức lương
Thoả thuận
Địa điểm
- Cần Thơ: (Tất cả phường)
Mô tả công việc
- Triển khai công tác bán hàng cho đội nhóm các sản phẩm phi tín dụng;
- Triển khai kế hoạch bán hàng, thẩm định và lên phương án cho vay;
- Quản lý, giám sát hiệu quả hoạt động và kiểm soát mục tiêu/KPIs của nhân viên thuộc bộ phận;
- Định kỳ rà soát, đánh giá hiệu quả khách hàng và xây dựng phương án nhằm gia tăng hiệu quả khách hàng;
- Đề xuất, phối hợp, thực hiện các biện pháp trong việc xử lý nợ dưới tiêu chuẩn đối với khách hàng trong danh mục quản lý;
- Lập báo cáo định kỳ theo quy định;
- Đảm bảo phát triển chuyên môn và đào tạo cho cán bộ bán hàng, chuyên viên hỗ trợ kinh doanh.
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tương đương ở các Ngân hàng TMCP;
- Hiểu biết về thị trường tài chính, thị trường tại địa bàn;
- Am hiểu Luật các tổ chức tín dụng, Luật Knh doanh...;
- Kỹ năng phân tích tài chính và rủi ro tín dụng;
- Kỹ năng cơ cấu, thiết kế khoản vay;
- Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch;
- Kỹ năng quản lý và định hướng nhân sự.
Quyền lợi được hưởng
- Xét điều chỉnh lương 02 đợt/năm.
- Đãi ngộ chuyên biệt của NCBers: Ưu đãi sử dụng vé máy bay Sun PhuQuoc Airways cùng các dịch vụ giải trí khác thuộc hệ sinh thái của đối tác; Nghỉ phép ngày sinh nhật hưởng lương; Thưởng sinh nhật CBNV; Thưởng sinh nhật Ngân hàng...
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe dành riêng cho nhân viên ngay sau khi ký kết HĐLĐ.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ bởi đội ngũ giảng viên giàu chuyên môn.
- Các ngày nghỉ Lễ/Tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB
Thành lập năm 1995 với tên gọi Ngân hàng Sông Kiên, NCB đã trải qua hai lần đổi tên quan trọng - thành Navibank và cuối cùng là NCB vào năm 2014, đánh dấu hành trình chuyển mình từ một ngân hàng nông thôn thành ngân hàng đô thị hiện đại.
Bước ngoặt quan trọng đến vào năm 2013 khi NCB bắt đầu chiến lược tái cấu trúc toàn diện, hướng đến mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ hiệu quả hàng đầu. Quá trình này tập trung vào các yếu tố then chốt: thay đổi cơ cấu tổ chức hướng đến việc tách bạch giữa các khối kinh doanh với các khối quản trị và hỗ trợ, cải tiến quy trình nghiệp vụ, nâng cao chất lượng nhân sự và tăng cường quản trị rủi ro. Sau 28 năm hoạt động, chiến lược phát triển bền vững này đã giúp NCB xây dựng được niềm tin vững chắc từ khách hàng và đối tác, tạo nền tảng cho sự phát triển trong tương lai.
TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH
Tầm nhìn
-
5 năm: Trở thành Ngân hàng mang đến trải nghiệm ngân hàng đổi mới - sáng tạo - tiên phong trên nền tảng công nghệ tối tân cho nhóm khách hàng trung lưu và thế hệ trẻ.
-
10 năm: Trở thành Ngân hàng cung cấp dịch vụ, giải pháp tài chính tốt nhất trong lĩnh vực quản lý gia sản cho người Việt Nam.
Sứ mệnh
Với mục tiêu phát triển bền vững, NCB đã lựa chọn cho mình Chiến lược phát triển ngân hàng với tầm nhìn dài hạn và khát vọng trở thành ngân hàng cung cấp dịch vụ và giải pháp tài chính tốt nhất cho phân khúc khách hàng siêu giàu trong 10 năm tới.
Một NCB mới cam kết tái định nghĩa trải nghiệm ngân hàng qua tư duy đổi mới, sáng tạo, phát triển sản phẩm dịch vụ trên nền tảng công nghệ tiên tiến và đóng góp vào sự phát triển bền vững của cộng đồng.
Thực hiện hoài bão xây dựng một ngân hàng tiên phong cho người Việt, NCB mong muốn kết hợp sự thân thiện vốn có của người Việt Nam, tính chuyên nghiệp mang tầm quốc tế và Công nghệ cao để tạo nên nền tảng một ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam. NCB mong muốn mang đến một môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, với lãnh đạo nhiệt huyết, đồng nghiệp thân thiện và cơ hội phát triển nghề nghiệp vững chắc. Ngân hàng luôn chào đón những ứng viên tài năng, trí tuệ và đầy nhiệt huyết, tạo điều kiện để họ khẳng định mình qua các cơ hội và thử thách.
Quy mô
Địa chỉ
