Mô tả Công việc
Thực hiện nghiệp vụ tiền lương: theo dõi chấm công, tăng ca, phép năm, nghỉ chế độ; lập bảng tính lương, thu nhập; lập danh sách chuyển khoản tiền lương; thông báo lương, thu nhập cho CBNV
Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHSK, nghiệp vụ thuế TNCN:
Triển khai công tác điều chỉnh lương định kỳ cho CBNV theo phê duyệt của BĐH
Thực hiện thủ tục thăng tiến, điều chuyển, thôi việc và giải quyết các chế độ liên quan đi kèm cho CBNV
Thực hiện công tác ký kết HĐLĐ sau thử việc và đánh giá gia hạn HĐLĐ
Tham gia cung cấp dữ liệu để xây dựng hệ thống tài liệu (SOP), quy chế thu nhập (tiền lương, thưởng, phúc lợi),thuộc khối/ phòng theo hướng dẫn của Tập đoàn
Tham gia phân tích nhận diện và đóng góp ý kiến xây dựng biện pháp phòng ngừa, biện pháp xử lý trong quản trị rủi ro liên quan đến tuân thủ luật, xung đột lợi ích trong lĩnh vực tiền lương và phúc lợi
Tham gia xây dựng quy chế liên quan
Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu phần mềm và cập nhật dữ liệu khi có thay đổi, phát sinh liên quan đến lao động tiền lương
Các công việc khác

Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Luật, Kinh tế, kế toán, Quản trị nhân lực... ​
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực: sản xuất, thực phẩm
- Có kỹ năng quản lý dữ liệu, quản lý hồ sơ liên quan C&B
- Thành thạo sử dụng excel, phần mềm nhân sự và powerpoint để lên báo cáo.
- Có kinh nghiệm quyết toán thuế TNCN cho đơn vị trên 200 nhân sự.
- Am hiểu về các nghiệp vụ nhân sự
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN
- Khả năng duy trì tính bảo mật thông tin tuyệt đối
- Tinh thần trách nhiệm cao , có tính tổ chức, tính cẩn thận, chi tiết